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様々な方が働く職場で、
自分でも気づかないうちに積み重ねてしまっている小さな我慢が、
後々のみんなの我慢になってしまわないように、
自分を含めたみんなが働きやすくなるために、
定期的に一人ひとりの働きやすさを見つめなおす機会です。
日々変化する職場一人ひとりのコンディション。
その元となる
不安、期待、怒り、喜び には
自分自身の働きやすさを知るきっかけがある。
評価に影響しない面談で、
自分と話す(to HANAS) を始めましょう。